从华盛顿州到华盛顿特区：《守望》联赛华盛顿队经理Kate的旅程

　　Kate Mitchell这个名字第一次出现在守望先锋里，是当她在一月份以经理的身份加入到Kungarna的重建阵容中时。而在那之后仅仅过了八个月，她就晋升成为了OWL新战队的经理。

　　“守望先锋刚发行的时候我就喜欢上了这款游戏，而且在第一时间关注了相关赛事。但当时我仍然在从事营销和政治方面的工作，直到暴雪宣布了OWL的计划，”Mitchell说。“当我看到这样一个以城市战队为单位的全球联赛的计划时，我心想这就是我梦寐以求的电竞联赛——我希望电竞粉丝可以和生活在同一城市的选手们有所互动。”

　　“所以我当下就下定了决心，要为了梦想放手一搏。我将从本职的政治和营销工作里积累资金，为之后从事电竞行业打下物质基础；我会给OC或OCT队伍发送求职信，期待我的营销履历能为我带来一份电竞工作。”

　　她的努力为她赢下了在Kungarna工作的机会——一支想要从第一赛季的北美OC升降级比赛里杀出重围的队伍。然而她与守望先锋队伍的第一次合作，比起她在八个月之后取得的成功来说根本不值一提。Kungarna最终以第五名的战绩结束了升降级之旅，无缘北美OC。

　　“那是一个艰难的赛季，但最让我感动的是每一个与我合作过的选手都向我直言，他们非常感谢我的管理。”Mitchell说。“在竞争激烈的升降级比赛里，只有两支队伍能够晋升OC，不幸的是我们失败了。但是我认为队里的每一个人都得到了成长，对我来说那是一段意义重大的经历。”

　　Last Night's Leftovers在那个赛季以第一名的成绩成功升入了北美OC，但他们却没能将这样的势头带入之后的OC比赛里。他们向第二赛季的升降级比赛重新发起了冲击，而就在正式开打前不久，Mitchell以经理的身份加入了这支队伍。

　　她加入到了这支没有赞助的队伍里，成为了众多后援人员中的一个。当LNL以6胜1负的战绩轻取升降级，第二次确保了OC席位之后，他们在这个赛季的OC里取得了前八名的成绩——一个足以让LNL进入本赛季的季后赛，而且自动获得下赛季OC席位的成绩。

　　Mitchell从Kungarna到LNL的经历，让她明白了她之前的工作经验对她管理职业队伍裨益良多。

　　“最有趣的地方在于，管理一支竞技队伍非常像是组织一场竞选活动：你必须思维敏捷，反应快速，你必须保持竞争力，你每天都会得到衡量输和赢的指标。在从事政治竞选时，我的工作是召集员工、汇集信息、整合资源，但因为我负责的是基层竞选，所以能动用的资源很有限。”她说到。“但也因此，我完全具备管理Tier 2职业队伍所需要的灵活性和及时性。这同样意味着虽然大多数OWL队伍效率低下，但我们能成为一支高效专注的队伍。”

　　她所提到的这支高效专注的队伍就是她在本月初以经理身份加入的OWL队伍——Washington D.C.。她相信她之前的经历已经为她在OWL里的工作做好了充分准备。

　　“事实上，是我从事营销和政治工作的经验为我带来了Washington, D.C. 的机会，而不是我管理OC职业队伍的经历。虽然我对OC的日常运转非常熟悉，有助于我组建阵容和开展试训，”Mitchell说。“但是这份工作比起管理一支OC队伍要复杂得多，更像是我之前在办公室里担任的管理职位。”

　　尽管如此，她还是希望能够将LNL的队内氛围带到她现在所效力的OWL队伍里。

　　“LNL就像是一个大家庭一样，我很想将这样的氛围带到DC的队伍里。我不想让选手成为机器中的嵌齿轮或是系统里的积分，我希望DC队伍里的选手和员工都能成为家人。”

　　在DC成立后不久，她就为队伍签下了两名成员——主教练WizardHyeong和选手janus. 随着DC正式宣布了这两名来自New York Excelsior的成员的加入，janus也成为了第一个加入OWL新队伍的选手。

　　“我认为WizardHyeong是这个游戏里最聪明的人之一，”Mitchell在谈到DC的主教练时说。“他对这个游戏有着深刻的理解，他对于如何适应千变万化的版本有着清晰的认知。他有着绝佳的洞察力，他会用通俗易懂的方式表达他的想法。”

　　当他们第一次谈论对队伍的愿景时，Mitchell就和WizardHyeong产生了化学反应，对于统计学的共同热爱让他们之间迸发了火花。

　　“我希望我们站在电竞行业统计革命的最前沿，”Mitchell说。“尽管电子竞技是以数字方式进行的，但我们在统计方面却远远落后于传统体育。大多数OWL队伍都没有为选手的评价制定先进指标，而在美国的主要体育联盟中，每支队伍都拥有一套自己的评估系统。”

　　Mitchell不仅仅对WizardHyeong给予了高度评价，在提到队伍的第一名主坦克选手时，她也毫不吝啬赞美之词。

　　“在自由市场的所有选手里，janus的能力是独一无二的。要想在联盟里取得成功，成为顶尖的主坦克，需要出类拔萃的洞察力和判断力，‘他是一个天才’，”她说到。“janus是一个非常聪明、乐观积极的选手。而且我认为，如果你想要一位可以围绕其建队的选手，那么janus是你的不二之选。”

　　当然，签下janus只是一个开始，DC会在接下来的几个月时间里签满12名选手。作为负责组建阵容的经理，Mitchell认为一支多元化的守望先锋队伍才能体现Washington D.C.的多元化。为了创建这样一支队伍，她会寻找具有她们想要的优点的选手。

　　“我们最看重的就是选手的灵活性。在OWL第一赛季的比赛里，很多队伍在不同版本下的表现截然不同。为了适应不同的版本，我们希望选手既能够发挥自己的专精长处，也能拓展自己的英雄池；不仅可以在进攻型和防守型的风格里转换，还能在面对不同选手时提出针对性的策略。”她在说完之后加上了“可塑性”这一同样重要的特质。

　　为了挖掘这样的选手，Mitchell不仅希望能够从学院队获得支持，她希望在时机成熟的时候，在类似足球队的培养体系里也能有所收获。

　　“挖掘、整合本地人才是我们的一项长期计划，但我真的认为，我们能够在5-10后建立我们自己的青训营。我们想要与当地社区合作，通过学院培养当地选手，并最终培养出从青训营里走出的优秀学员。”

　　尽管她的长期愿景十分远大，但她的短期目标却集中在她想要签约的教练和选手上。Kate Mitchell不会因为一个10年后的愿景，而将她和队伍的注意力从强势登陆OWL这一目标上移开。

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